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华润苏果

苏果超市有限公司，创立于1996年7月18日。它的前身是江苏省果品食杂总公司。“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。2004年6月，华润控股苏果85%股权。经过18年艰苦创业历程，截至2013 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

面试通过。福利待遇不错。 ...查看全文

来自：华润苏果人力资源的面试

人力资源待遇

人力资源主管面试

面试官人不错，整体氛围不错，问的问题也是比较传统的，基本上都是面试常见问题，没什么特别的地方，公司环境还行。 ...查看全文

来自：华润苏果人力资源主管的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

多年前在南京苏果总部由CEO和人力总监面试，面试体验一般，面试只安排了一轮，面试问题一般，就是聊聊自己的工作简历，简单问了几个关于人力资源处理的问题就结束了。 ...查看全文

来自：华润苏果人力资源主管的面试

人力资源经理/主管待遇

人力资源专员面试

两轮面试，在门店面试后去再进行电话面试，然后去总部面试，五六个面试官一起面，首先笔试，再提问，轮番轰炸，一定要坚持住，镇定。 ...查看全文

来自：华润苏果人力资源专员的面试

收银员待遇

人力资源面试

一共两轮，第一轮，无领导小组讨论，刷的人不多，感觉比较容易过，第二轮，两个主考官面试，问些，基本问题，及经历问题。 ...查看全文

来自：华润苏果人力资源的面试

理货员待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式是以游戏进行的，主题是寻宝，给定物资给定资金，让你们自由选择路径和资源，包括水，粮食、指南针和帐篷。我们组有六个人，三男三女，大家先是讨论路径，然后开始寻宝，每走一块地方，面试官会告诉你今天的 ...查看全文

来自：华润苏果人力资源专员/助理的面试

管理培训生待遇