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万达商管

万达商业管理有限公司系大连万达集团的核心子公司之一，也是中国最大的全国性连锁商业经营管理企业，拥有一支近三万人的商业管理团队，主要负责经营管理万达商业地产公司开发的大型商业购物中心以及住宅、公寓和写字 ...查看全文

管理培训生

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表 ...查看全文

管理培训生面试

一面
一对一 聊天的形式
针对简历提问以及是否接受岗位地点调剂很容易
二面
机考excel或ppt很简单的基础，是需要有基本的操作，我当时那一组是5刷2
三面
即兴演讲 像极了超级演说家， ...查看全文

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非技术类管理培训生待遇

管理培训生面试

初面和复试是在同一天，节奏还是很快的。地点在万达内部的小广场，自家搭建的舞台，没错就是商演的那种舞台。
初面很简单，就跟HR聊一聊，优点、爱好之类的，会问有没有才艺展示，要在舞台上展示。复试五人一组 ...查看全文

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管理培训生待遇

管理培训生面试

如之前的分享，四轮，有学生会和社团负责人经验的，实习丰富的，或者有奖学金的都容易过，演讲大方，接受公司分配的就稳了。地域要求挺受限的，它的主题是发展自己的家乡，本地人也有优势。 ...查看全文

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商管员待遇

管理培训生面试

面试和网上一样，4轮。我就不详细说了。
第一轮：普通员工面试（多沟通，他不会为难你）
第二轮：即兴演讲（题目就那几个，当场想一个例子，不要扭扭捏捏，反正台下也没人听你说话的，语句通顺即可。）
第 ...查看全文

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出纳员待遇

管理培训生面试

初试：一对一，由万达商管hr进行提问面试
复试：三对一，公开场合即兴抽题演讲，三位主管台下打分
机试：一百分计算机软件简单测试
终试：对应集团经理二对五轮流提问并回答


红色，蓝色，黄色 ...查看全文

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运营助理/专员待遇

管理培训生面试

面试第一轮是抽签主题演讲，这个环节有HR问答环节，之前说还有个一对一。第二轮是上机考试，一个ppt一个excel。第三轮是两个财务总监一个财务经理，三人面5个考生，提问题大家回答，每个问题只有三人回答 ...查看全文

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营运助理待遇