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华纳文化发展

华纳文化发展，行业：其他，公司位于 东莞 ，员工20-99人。该公司在其他行业排名No.10000，综合评分：4.0， 推荐率：100%，公司前景看好0%，CEO支持率100%。

配饰设计师

简介 家居配饰设计师，在现代家居装饰中，复杂的造型和装修方式已经逐渐被人们抛弃，更多的家居装饰及家居陈设以人、家庭为中心展开，是对空间的个性化以及品位层次的追求。体验式培训是将市场引入课程，将课程带入 ...查看全文

配饰设计师面试

收到电话，带着简历和作品去面试，面试对象是总经理，总经理要求做一份软装设计内容的ppt，然后我花了一个下午做好，过了几天人事打电话叫我二面，我就带着我ppt和忐忑的心去了，我感觉自己做的东西挺仓促的， ...查看全文

来自：华纳文化发展配饰设计师的面试

室内外装潢设计配饰设计师待遇

平面设计师面试

主要还是看学历作品，比较喜欢有工作经验的，应届生不是特别优秀一般没戏
一般来说，看简历，应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么，是否匹配；再看工作经历，做过什么，是否匹配。简历多的时候，标准要严格； ...查看全文

来自：华纳文化发展平面设计师的面试

辅料配饰设计师待遇

配饰设计师面试

一面
hr电话简单沟通一下职位，互换想法然后就是决定下一步约时间进行线下面试
二面
有很多同事一起面试，主要问了一下背景和做过的项目。
包括我最讨厌的事情是什么？
不是非常苛刻，按照问题回答 ...查看全文

来自：OOAK配饰设计师的面试

首饰配饰设计师待遇

配饰设计师面试

hr从软件上找到我的，添加微信后安排了面试，hr很有礼貌，去到了是总监直接面。问一些基本问题，为什么离职，还有对公司的了解程度，整个过程时间不长，我其实相关经验不足，但是总监还是给了作业回去做方案测试 ...查看全文

来自：深圳市杨邦胜室内设计有限公司配饰设计师的面试

产品配饰设计师待遇

配饰设计师面试

公司比较缺人，所以面试的进度会很快，人事经理负责面试，她觉得可以就可以了。面试过程中问的问题比较多比较细，比如喜欢的公司项目，你面试过哪些公司，兴趣爱好等等。所以能不能进一方面看作品，一方面看沟通。薪 ...查看全文

来自：深圳市布鲁盟室内设计有限公司配饰设计师的面试

家居配饰设计师待遇

配饰设计师面试

很奇怪，连续面了两天，大老远的赶来，谈了两个小时，让做了设计图交了过去，就任何通讯都不回了。有点怀疑是不是骗款。 ...查看全文

来自：扬州汉梦配饰设计师的面试

配饰设计师助理待遇