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南京海纳医药科技有限公司制剂研究主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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南京海纳医药科技有限公司

南京海纳医药科技有限公司创立于2001年,是一家正处于蓬勃发展的创业阶段的创新型企业,我们以研究能够治病救人的、并为市场所接受的,具有世界先进科技水平的新药来保障人类健康,这是海纳医药义不容辞的社会责 ...查看全文

制剂研究主管

1. 负责管理制剂研发项目,指导相关文献检索;
2. 负责项目制剂设计、开发和研制工作;
3. 负责撰写相关注册申报资料和原始记录; ...查看全文

制剂研究主管面试

第一轮人事主管,第二轮部门主管,第三轮老板。总体感觉很舒畅,专业知识问题也不难,HR很热情,整个公司氛围是很紧张的。 ...查看全文

来自:南京海纳医药科技有限公司制剂研究主管的面试

制剂研究主管待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:南京海纳医药科技有限公司制剂研究主管职位工资

医药研发面试

药分研究员待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:南京海纳医药科技有限公司药分研究员职位工资

招投标专员面试

制剂研究主管待遇

平均:¥2305最低¥2305-最高¥2305

来自:重庆莱美药业股份有限公司制剂研究主管职位工资

财务面试

先在微信上和HR经理视频面试,然后约了面谈,比较注重专业知识职称和工作内容,要求比较高,问的很详细,也了解了个人情况,会有一定的加班,工作地点和住址离得近比较好。 ...查看全文

来自:南京海纳医药科技有限公司财务的面试

设计工程师待遇

平均:¥10075最低¥7800-最高¥14025

来自:延锋江森设计工程师职位工资

面试

工程师待遇

平均:¥7975最低¥4740-最高¥13200

来自:延锋江森工程师职位工资

质量安全面试

质量工程师待遇

平均:¥7260最低¥5800-最高¥11880

来自:延锋江森质量工程师职位工资

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