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西安泰德实业有限公司

西安泰德实业（集团）有限公司成立于1998年5月，是一家涉足压缩机及制冷、汽车空调系统、销售及服务、汽车电子及汽车电器、电源、石油技术工程、房地产开发、房屋租赁、物业管理、室内外装饰、装修工程及材料等 ...查看全文

企业文化主管

岗位职责:
1、负责全面推动企业文化系统建设工作；
2、负责MIVIBI系统组织设计、优化和推广应用；
3、负责企业文化活动方面制作与组织实施；
4、负责组织公司业务流 ...查看全文

企业文化主管面试

面试过程很愉悦，面试官很专业。整个过程持续40分钟，气场很对。包括个人简介、对公司认知、对岗位认知等科目。 ...查看全文

来自：西安泰德实业有限公司企业文化主管的面试

企业文化主管待遇

Java面试

本人今年大四，大学在学校当了三年废物，到了大三下学期，看着同学们考研的考研，考公的考公，终于也是感受到了危机。
最后也是迫于就业压力，报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面 ...查看全文

来自：太极Java的面试

区域经理待遇

Java面试

线下参加的校园招聘
1. 听完宣讲会直接线下当场笔试，笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题，不过我没做出来算法题
2. 第二天上午直接面试，我就面试了15分钟不到，就问问了项目，
然 ...查看全文

来自：太极Java的面试

培训与企业文化主管待遇

数据分析师面试

面试的方太数据分析岗，做了一个性格测试后，经历3次面试，人事面和区域总监面都是去的线下，二面业务面是在线上。
业务面是1对5的一个形式，面试官总共问了3个问题，每个问题提问后面试者们举手作答，题目难 ...查看全文

来自：太极数据分析师的面试

企业文化主管待遇

Java面试

北京太极，线下面试
1、进去
首先需要做一套笔试题，java的，题目内容很基础，和普通的java笔试题差不多，算法题不难，二分查找，冒泡，
2、做完题目之后会有人来面试，
首先就简历中的项目和 ...查看全文

来自：太极Java的面试

企业文化建设主管待遇

Java面试

打电话通知面试，问对方面试职位介绍之类的，说不上来，想，去了聊聊不就清楚了，结果去了先在纸上做题(如果刚工作两年这种面试方式可以理解，但工作不止两年了，感觉还这种就有点太low了，而且是在纸上写程序， ...查看全文

来自：太极Java的面试

企业文化主管（集团总部）待遇