武汉班尼路商贸有限公司相关图片

武汉班尼路商贸有限公司

母公司香港德永佳集团有限公司于1996年收购baleno品牌，将品牌重新包装，并创立“班尼路集团有限公司”及班尼路品牌，在十五年的成长时间内，凭借清晰明确的发展目标及独到的市场策略，班尼路公司发展迅速 ...查看全文

管培生

1、利用公司提供的渠道，结合自有资源，积极开拓家居建材市场，促成交易； 2、负责公司产品销售，顾问式的销售方式，销售任务； 3、负责客户的开发和维护，在交易达成后负责跟进； 4、维护老客户 ...查看全文

管培生面试

经过3 轮面试。
1.群面，有自我介绍，角色扮演，案例分析，无领导小组讨论等。
2.部门人力HR面试，个面，问了一些很细致的问题，有根据个人简历的，也有很多假设性问题。
3.武汉区老总终面，群面，感觉 ...查看全文

来自：武汉班尼路商贸有限公司管培生的面试

管理培训生待遇

兼职人员面试

导购面试很简单 但是之后的培训 需要下功夫去学 如果要做到代理 还是需要一些时间和付出的 一些晋升机会基本来源于内部 一般领导层都是慢慢有下面坐久了才上去的 空降比较少 还有一些实际操作的 ...查看全文

来自：武汉班尼路商贸有限公司兼职人员的面试

导购员待遇

管理培训生面试

自我介绍 活动策划 和荒岛求生 ...查看全文

来自：武汉班尼路商贸有限公司管理培训生的面试

a级营业员待遇

管理培训生面试

群面很有趣，内容很多。先是简单的自我介绍，然后分组讨论队形，口号等 第二阶段是活动策划方案讨论，要求比较细且时间紧，最后是荒岛逃生，总的来说很轻松愉快，二面是二对一，问的问题以简历展开
最有挑战的事 ...查看全文

来自：武汉班尼路商贸有限公司管理培训生的面试

店员待遇

管培生第一轮面试

面试完一个半月杳无音讯，大概率是没戏了。分享点自己估计当时踩了的坑给很想进的朋友：
1.最好不要说话语速过快，表现得很不稳重。
以及记得言多必失。毕竟管理层的工作，这些还是要看的。我那段时间情绪很 ...查看全文

来自：广东永旺管培生第一轮的面试

店长待遇

人力资源管培生面试

好未来的面试是我第一个接到的面试，接到offer在签三方了。本人专业和人力资源毫不相关，和教育有点关系，教育影视项目做了不少，校内没有人力资源相关经历，没有任何实习经历，人力资源只在面试前看了一下六模 ...查看全文

来自：好未来集团e度教育网人力资源管培生的面试

营业员待遇