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天津麦田文化传播有限公司

天津麦田文化传播有限公司成立于2009年，是一家专业从事绘本图书及儿童文学的出版机构。我们相信绘本是传播爱与智慧的最佳途径，优质的绘本作品能够让孩子在乐趣中长知识，让成人于生命中有感动，于是集原创和引 ...查看全文

人事经理

人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产 ...查看全文

采编面试

先是做题，有测试，谈谈你对儿童出版的感受等等，如何你写的很打动人，就会进入第二轮面试；老板亲自出马问问题，基本上见老板阶段再加上表现很好就差不多能进去了。
你喜欢儿童读物出版吗？ ...查看全文

来自：天津麦田文化传播有限公司采编的面试

编辑待遇

编辑面试

编辑面试是这样的，首先做一份卷子，都是编辑出版的常识，很简单，其中也需要一点英文。之后编辑主管来面，循例问一下基础性的问题，最后差不多了就是老板出来面，就是谈谈薪资（比较低的，问你是否接受得了）非常典 ...查看全文

来自：天津麦田文化传播有限公司编辑的面试

日文编辑待遇

策划编辑面试

面试官很有学识，和一般公司不一样，只说前景有多好，面试官会告诉你风险有多大，让你自己理性选择，总之很满意，希望能成为一份子。 ...查看全文

来自：天津麦田文化传播有限公司策划编辑的面试

副主编待遇

行政专员/助理面试

我认为吧，通知面试者过来面试应该是对面试者有过简历的筛选和考核才会有初面，面试大姐拿到申请表格才慢慢地看，而且很傲慢的和你交流哦，都不听完我说完就打断然后巴拉巴拉，我还得给她解释一是怎么回事，二是怎么 ...查看全文

来自：天津麦田文化传播有限公司行政专员/助理的面试

采编待遇

编辑面试

文编：做一套题，关于编辑的。美编：当场设计点东西或手绘点东西。老板很随性。看重学历，学历不行有点困难。但是学历高的他给不起钱，所以招人难。不图钱图个清闲的可以去试试。同事们人都不错。 ...查看全文

来自：天津麦田文化传播有限公司编辑的面试

人事专员待遇

人事经理-外聘员工面试

你们细想，这公司有很多名字：智来汽车出行，约车之家，就记得这两个，其他记不住。骗人试岗，口头说有，不敢发聊天承认，后面去试岗就说没有工资，试岗三天过了才有。 ...查看全文

来自：量子出行（广州）科技有限公司深圳分公司人事经理-外聘员工的面试

行政人事经理待遇