欧帛服饰人力资源培训经理
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2. 了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3. 协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4. 完成部分基础课 ...查看全文
一直都在问数据。 ...查看全文
来自:欧帛服饰人力资源培训经理的面试
平均:¥15000最低¥13000-最高¥17000
来自:欧帛服饰软件开发工程师职位工资
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥8500最低¥8500-最高¥8500
来自:欧帛服饰erp技术开发工程师职位工资
来自:中国电信运营的面试
平均:¥13500最低¥12000-最高¥15000
来自:飞亚达集团人力资源培训经理职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000
来自:京猫电子商务股份有限公司人力资源培训经理职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥13981最低¥13981-最高¥13981
来自:多维联合轻钢板材/多维彩钢压型板人力资源经理兼高级培训经理职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥6990最低¥6990-最高¥6990
来自:莱尼电气系统(上海)有限公司总经理秘书+人力资源培训专员职位工资
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