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富士康宏讯科技有限公司

富士康宏讯科技有限公司，行业：通信设备，公司位于 杭州 ，员工100-499人。该公司在通信设备行业排名No.343，综合评分：4.0， 推荐率：0%，公司前景看好0%，CEO支持率0%。

电子工程师

电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。岗位职责：
1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件。 ...查看全文

电子工程师面试

问了几个问题，成绩差不多就可以了
成绩怎么样，又没有获得奖学金 ...查看全文

来自：富士康宏讯科技有限公司电子工程师的面试

模具设计工程师待遇

生产管理面试

面试官很和善，首先自我介绍，然后问了地域问题。
看简历看的很仔细。就简历中的事情细问了一些。
面试官盯着你，问问题很诚恳的语气。
自我介绍 ...查看全文

来自：富士康宏讯科技有限公司生产管理的面试

制程工程师待遇

PMC面试

先是人资面试针对基本问题，然后是课级主管针对工作技能以及简历上面一些描述展开追问，
然后谈了对PMC工作的理解，最后是部级主管面谈，部级主管面谈基本没什么实质性的内容了大家都懂得
对工作的理解，对公 ...查看全文

来自：富士康宏讯科技有限公司PMC的面试

机械设计工程师待遇

SMT-手机维修面试

首先是进行笔试，有三部分，英文，智商，心理测试。
然后是项目主管来面试，先自我介绍，
然后就是主管照着他们的面试问题挨个询问，
然后给你讲解你将要从事的工作是什么等等。
希望从事哪方面的工作，对职业 ...查看全文

来自：富士康宏讯科技有限公司SMT-手机维修的面试

结构工程师待遇

硬件测试面试

先是来一个HR介绍下情况，然后填表格做题目，卷子是英语、智商、心理，然后主管面试，
只让自我介绍和介绍些情况，问下对富士康的看法，
然后再来一个主管面试，问了些专业知识、教育经历，还有对富士康的看法， ...查看全文

来自：富士康宏讯科技有限公司硬件测试的面试

产品工程师待遇

硬件测试面试

进行了三轮面试，
第一轮面试就是做题目，有英语、智商、心理测试，
第二轮的主管只让你对着他说话，自我介绍啊，经历啊什么都行，从对话中判断是否进入第三轮；
第三轮面试的主管问了些专业方面的内容，还有就是 ...查看全文

来自：富士康宏讯科技有限公司硬件测试的面试

电气工程师待遇