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百纳威尔科技wap前端

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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百纳威尔科技

百纳威尔科技,行业:电子/通信/硬件,公司位于 北京市通州区光电一体化产业基地办公楼三楼(政府路8号) ,员工1000-9999人。该公司在电子/通信/硬件行业排名No.10000,综合评分:3.7, 推荐率:0%,公司前景看好0%,CEO支持率0%。

wap前端

1. JavaScript、CSS3;
2. 熟悉jQuey,Sass,stylus等前端技术;
3. 熟悉移动端开发,如wap,微信等;
4. 熟悉常见前端构建工具,如 ...查看全文

android工程师面试

一轮,问了问项目的问题,做了一套英文的笔试题,笔试题Java相关。面试是经理和组长一起进行,问了问Handler相关的东西。校招的要求不是很高。 ...查看全文

来自:百纳威尔科技android工程师的面试

android开发工程师待遇

平均:¥9280最低¥8000-最高¥10560

来自:百纳威尔科技android开发工程师职位工资

海外销售支持面试

上来先是HR谈之前的经历,期望薪水,完了他们研发的人给面技术,后来是海外事业部的总监给面试,中间还有一位在海外的同事给电话面英语
不太记得了 ,问了些射频方面的问题, ...查看全文

来自:百纳威尔科技海外销售支持的面试

手机测试工程师待遇

平均:¥4620最低¥3960-最高¥5280

来自:百纳威尔科技手机测试工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

嵌入式软件工程师待遇

平均:¥10001最低¥10001-最高¥10001

来自:百纳威尔科技嵌入式软件工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

海外销售支持待遇

平均:¥36300最低¥36300-最高¥36300

来自:百纳威尔科技海外销售支持职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

网络与信息安全工程师待遇

平均:¥12001最低¥12001-最高¥12001

来自:百纳威尔科技网络与信息安全工程师职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

费用主管待遇

平均:¥7250最低¥7250-最高¥7250

来自:百纳威尔科技费用主管职位工资

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