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广东光大集团

光大集团是以房地产开发及城市建设为核心业务，主营业务主要包括：地产开发、物业管理、建筑安装、水泥生产、信息产业、光电产业、商业运营、餐饮连锁、酒店投资、实业投资、产业园投资等十一大板块，是一家多元化、 ...查看全文

技术类管理培训生

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技术类管理培训生面试

一面主要是无领导小组讨论，是辩论赛的形式，这个环节一定要注意好把握题目，切勿离题，离题了一定要提醒转回主题，否则小组没多少人过的。
二面主要是部门主管面试，二对一或者三对一，主要是了解面试者，以及判断 ...查看全文

来自：广东光大集团技术类管理培训生的面试

技术类管理培训生待遇

非技术类管理培训生面试

面试分为三轮，第一轮是群面，也就是无领导小组讨论，感觉只要说了话就应该没问题了，第二轮是初面主要和用人部门面试。 ...查看全文

来自：广东光大集团非技术类管理培训生的面试

土建工程师待遇

非技术类管理培训生面试

不得不说，万科真的是个人性化和效率极高的大企业啊，初面到收到offer只有三天时间。说说面试流程吧，初面试无领导小组讨论，题目是二级市场萧条，如何看待大学生创业激情消退的问题。同组共五个组员，两个研究 ...查看全文

来自：广东光大集团非技术类管理培训生的面试

工程部水电工程师待遇

财务面试

面试是一对一进行的，主要和hr和主管进行一对一的面试谈话，首先是自我介绍，这一段就比较看临场发挥和逻辑性，大概介绍以下自己的姓名，哪里人，在哪里工作过，
主要的工作经历和经验，然后就问一下相对专业的 ...查看全文

来自：广东光大集团财务的面试

给排水设计待遇

土木/土建/结构工程师面试

面试过程挺愉快，领导很有亲和力，比较关注自身的能力和经验 ...查看全文

来自：广东光大集团土木/土建/结构工程师的面试

销售员待遇

绩效考核面试

面试流程完善，接待周到，让面试者有较好的面试体验。面试官也比较专业，只是多人面试，让面试者思维有点混乱。
怎么从0到1搭建绩效。 ...查看全文

来自：广东光大集团绩效考核的面试

房产前期策划待遇