第一轮:性格测试。其实是逻辑测试,只要你安静地把真实的自己表现出来就行,但是要注意,前后选项要符合。
第二轮:群P。
1. 话不在于多,也不在于少,在于精。不在乎你做了多少事,在于你到底有没有找到在P中的位置——没人给你位置,
除非你自己。四个角色,Leader, timer, presenter,supporter 都是拿分点。
2. 辩论环节,越简洁越好,像刀锋一样点到问题的关键,撕破症结的面具。
3. 团结,队长布置战略,剩下的人做的就是执行,别废话,一起把case拿下。
第三轮:技术面。简历别弄虚作假,如实回答。
第四轮:英语面。Crazy English makes people crazy, only elegant English makes people elegant. (想想那谁)
第五轮:Boss面。你是一个产品,如何把自己卖出去?BOSS面是一座桥梁,在自己和华为建立一个接口;BOSS面是一面镜子,照照自己的本事,卖卖自己的潜力。...查看更多