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广东倍智人才管理咨询有限公司

广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”）的前身为智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理 ...查看全文

咨询顾问

顾问是指有某方面的专门知识，供个人或机关团体咨询的人。岗位职责：
1、负责项目咨询和项目团队管理。
2、开展项目调研，找到潜在客户。
3、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对 ...查看全文

管理咨询顾问面试

1、一进入面试间，面试官没有打开摄像头，面试过程中感觉到面试官对我没什么兴趣，有些敷衍，甚至需要我来推动（？）。
也就是说在面试之前就已经下了定论，可能是我的简历和测评结果不合适，那么何必让我来参加 ...查看全文

来自：广东倍智人才管理咨询有限公司管理咨询顾问的面试

咨询顾问待遇

咨询顾问面试

先是负责咨询部门的总监做了一个长达一个小时的沟通，侧重对为什么换工作和个人的一些想法方面的了解；初次的面试，对方就比较有意向，隔了一个下星期我给了回复，然后又让我做了两个case，说实话时间很短，很难 ...查看全文

来自：广东倍智人才管理咨询有限公司咨询顾问的面试

rpo 招聘助理顾问待遇

咨询顾问面试

刚开始是听三个负责人讲了将近2个多小时宣讲，接着就直接面试了，是三对一，首先自我介绍1分钟，接着就让我从N多信封中抽一个，拿出一张纸条，上面有个题目，然后陈述5分钟
我拿到的题目是“假如我是一把枪” ...查看全文

来自：广东倍智人才管理咨询有限公司咨询顾问的面试

招聘顾问待遇

咨询/调研面试

面试通过。1小时以上。 ...查看全文

来自：广东倍智人才管理咨询有限公司咨询/调研的面试

猎头顾问待遇

人力资源助理面试

面试流程：一面HR，二面部门经理。在一面中，主要是自我介绍，对过往经历的复述，最好再给自己贴金，详细讲讲活动过程，突出自己哪方面有亮点。HR会讲岗位职责，公司概况的，你也可以互动问问前景，待遇。最后， ...查看全文

来自：广东倍智人才管理咨询有限公司人力资源助理的面试

招聘待遇

网络编辑面试

面试一共两轮，第一轮是在宣讲会后，二对一单独面试，需要自我介绍，然后根据自我介绍提问，考临场应变能力。二轮是给每个人发一个case，然后给一天时间准备演讲PPT，最后去公司演讲。 ...查看全文

来自：广东倍智人才管理咨询有限公司网络编辑的面试

市场专员待遇