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PeopleSearch

必盛PeopleSearch品牌创立于2000年，专注于亚洲市场中高端人才的区域性猎头公司。目前在亚洲的主要城市，如上海，香港，台北，新加坡，马来西亚和东京都有业务运营。共有超过两百名来自各个不同的国 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

-猎头实习生；
电话一面：
1. 基本的个人信息。我目前在哪里，什么时候回内地，实习时长和开始时间相关
2. 为什么想做猎头
3. 你认为做猎头需要什么技能
视频一面、40分钟:
1. 自 ...查看全文

来自：PeopleSearch实习生的面试

实习待遇

实习生面试

总的来说还行，没有太刁难，问了一些基本的个人情况和实习经验，还有介绍了公司情况以及未来可能的工作压力。 ...查看全文

来自：PeopleSearch实习生的面试

猎头管培生待遇

实习生面试

先接到了HR电话，问了些基本问题，比如实习期限，毕业时间等等。大胆说吧，你能进就代表你是合格的。然后先是群面，先介绍了一下公司，然后简单的介绍自己，中英文。然后互问环节。自由发挥，大胆点就好。最后，会 ...查看全文

来自：PeopleSearch实习生的面试

助理猎头顾问待遇

非技术类实习生面试

首先打电话给你 直接面 基本都会给面试机会接下来进入正式环节 三轮第一轮 hr来面 问一些问题 看公司影片 英文自我介绍第二轮 cold call第三轮 直接leader 也就是line manage ...查看全文

来自：PeopleSearch非技术类实习生的面试

人力资源咨询顾问待遇

实习生面试

非常好的面试体验，就是cold call，和普通的问题。HR很温柔很nice，team leader也是。 ...查看全文

来自：PeopleSearch实习生的面试

人力资源顾问待遇

MT-实习生面试

面试过程：
先填表格，包含性格测试全英。然后四人一组开始群面，自我介绍，回答问题，打CC，时间较长，早上九点半开始持续到下午。 ...查看全文

来自：PeopleSearchMT-实习生的面试

猎头顾问待遇