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上海力德企业管理咨询有限公司薪资专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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上海力德企业管理咨询有限公司

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薪资专员

职业概述  薪酬福利专员在成本控制中的积极措施  1.在积极管理福利成本的同时保持企业在就业市场上对人才的吸引力。  2.为自己购买保险的员工制定专门的薪酬计划以从长远上为企业节省更多的结余。  3. ...查看全文

薪资专员面试

先是电话沟通后到公司1对1面试,然后电话跟总部的人力资源经理沟通,
然后职业技能测试,主要是不同地区的薪资核算,最后总经理电话沟通,
最后对薪资没有达到自己的期望拒绝了。
1、为什么选择这家企业?
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来自:上海力德企业管理咨询有限公司薪资专员的面试

薪酬福利管理待遇

平均:¥6170最低¥6170-最高¥6990

来自:上海力德企业管理咨询有限公司薪酬福利管理职位工资

人力资源顾问面试

招聘待遇

平均:¥4600最低¥4000-最高¥5200

来自:上海力德企业管理咨询有限公司招聘职位工资

咨询/调研面试

薪酬福利专员待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:上海力德企业管理咨询有限公司薪酬福利专员职位工资

招聘面试

猎头顾问待遇

平均:¥7493最低¥4200-最高¥10786

来自:上海力德企业管理咨询有限公司猎头顾问职位工资

人力资源专员/助理面试

面试会先填写一张信息表,是英文的。面试官都是美女,性格也好。整个过程很顺利,大概问了些基本情况,未来方向及为什么离职之类的。 ...查看全文

来自:上海力德企业管理咨询有限公司人力资源专员/助理的面试

大客户待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:上海力德企业管理咨询有限公司大客户职位工资

咨询经理面试

面试流程:1.自我介绍;2.工作经验及项目经验分享;3.专业技能方面;4.自身优势劣势分析;5.家庭情况line manager -VP。
你觉得自己有什么优势和劣势。 ...查看全文

来自:上海力德企业管理咨询有限公司咨询经理的面试

上海区经理待遇

平均:¥17475最低¥17475-最高¥17475

来自:上海力德企业管理咨询有限公司上海区经理职位工资

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