返回 看准网 首页

北京金隅喜来登酒店客户代表

招聘、面试、点评、工资等相关信息

北京金隅喜来登酒店相关图片

北京金隅喜来登酒店

将于2011 年年中盛大开业的北京金隅喜来登酒店是北京金隅股份有限公司全资拥有,国际知名喜达屋酒店管理集团旗下喜来登品牌管理的豪华酒店。酒店诚邀您加入我们充满活力的团队,共同创造美好前程。Join S ...查看全文

客户代表

客户代表是和客户建立联系,保持联系,为公司带来客户的订单,为客户推荐公司推出的最新项目,并随时为客户提供服务,解决客户在使用公司产品或服务遇到的问题。
岗位职责:
1、收集客户信息,整 ...查看全文

客户代表面试

面试不难,都是些基本问题,自我介绍,学习经历之类的,如果英文口语能力强的话很有优势。先是人力资源部面试,之后是前厅部面试,面试效率很高。 ...查看全文

来自:北京金隅喜来登酒店客户代表的面试

客户代表待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:北京金隅喜来登酒店客户代表职位工资

酒店经理面试

HR电话简单闻讯后直接约了面试时间,到了一下午面试HR+直属领导,一切顺利,难度不大,人都很Nice,面试后大约3周给的offer,估计想看看还有没有更合适的。 ...查看全文

来自:北京金隅喜来登酒店酒店经理的面试

行政楼层主管待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:北京金隅喜来登酒店行政楼层主管职位工资

人力资源主管面试

先问了教育经历,然后问了工作经验,并且提问了一些工作中遇到的困难。一一答了,双方挺满意,然后就直接出了OFFER。 ...查看全文

来自:北京金隅喜来登酒店人力资源主管的面试

礼仪迎宾待遇

平均:¥2000最低¥2000-最高¥2000

来自:北京金隅喜来登酒店礼仪迎宾职位工资

客房服务员面试

那时候酒店刚开业问的比较严格  自我介绍  然后中英文的问答 然后就是各种聊 做好自己最重要 一定要提前准备个自我介绍 ...查看全文

来自:北京金隅喜来登酒店客房服务员的面试

人力资源培训主管待遇

平均:¥5100最低¥5100-最高¥5100

来自:北京金隅喜来登酒店人力资源培训主管职位工资

酒店前台面试

用英文作自我介绍,然后用英文问了几个问题,都不是很难,但是需要发音标准和回答流畅。个人觉得不是很难,但是要能听懂英文并且马上回答出来。
英文自我介绍。 ...查看全文

来自:北京金隅喜来登酒店酒店前台的面试

商务中心文员待遇

平均:¥3770最低¥3770-最高¥3770

来自:北京金隅喜来登酒店商务中心文员职位工资

财务专员面试

HR,部门两轮面试,气氛轻松,基本就是聊聊天,谈一谈之前工作经历,学历背景这些,总的来说还是比较容易。 ...查看全文

来自:北京金隅喜来登酒店财务专员的面试

客房服务员待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:北京金隅喜来登酒店客房服务员职位工资

热门公司展开

热门推荐展开

热门职位展开

打开APP