浙江欧意电器有限公司相关图片

浙江欧意电器有限公司

        欧意电器有限公司是行业发展速度最快的标杆企业、以从事生产和销售家用电器和厨卫电器为主的现代化大型公司，公 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

面试过程：
说好两点开始视频面试，设备调试了40分钟才开始。。。面试是两个女面试官，年纪有点大。首先是自我介绍，介绍完了就问你对欧意有什么了解、对你申请的岗位有什么了解，觉得自己那些方面比较符合这个岗 ...查看全文

来自：浙江欧意电器有限公司人力资源的面试

策划师待遇

实验室技术员面试

通过人事面试后临时到一个主任那面试，临时给你换岗，原先和人事谈好的全部作废，一直给你灌输年轻人要努力之类，要你3000试用3个月，直接走了。 ...查看全文

来自：浙江欧意电器有限公司实验室技术员的面试

人力资源待遇

大区经理面试

老板没有问我我对这个职位的理解，而是主动向我描述了这个职位的主要工作内容，然后问我这份工作特别繁琐，有时候会特别忙，要有很强的抗压能力，你愿意干吗？我很坚定的回答：我愿意。我喜欢很忙但是特别充实的工作 ...查看全文

来自：浙江欧意电器有限公司大区经理的面试

人力资源待遇

人力资源专员/助理面试

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议）
1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；
2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼 ...查看全文

来自：广州市水务规划勘测设计研究院有限公司人力资源专员/助理的面试

猎头顾问待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

人力资源待遇

人力资源专员/助理面试

网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。
笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次 ...查看全文

来自：中广核人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇