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上海兴容信息技术有限公司

目前全中国已有1/5的人口使用过exands（ 一颗沙子）的服务，我们认为一个完善的商业无线网络首先应该满足支付安全的最高标准，能够为消费者提供安全上网，并为门店提供以Wi-Fi为核心的系统化基础构架 ...查看全文

人事/hr

1. 日常花名册的维护更新；
2. 考勤的核实以及监督核查； ...查看全文

php开发经理面试

1.做面试题目，难度不高；
2.回答以前离职原因和到岗时间；
3.老板直接面试，部署以后要做的内容，还有几个简单问题。
4.1个半小时拿到OFFER，一周后入职。

1.session和 c ...查看全文

来自：上海兴容信息技术有限公司php开发经理的面试

软件测试工程师待遇

市场营销面试

从捉瞎性面试再深入了解业务架构，这个公司和杭州那些***的小互联网公司一样，说倒就倒，换壳子再来，现在就是做准入，无线流量加密，比如在阿里云再弄台鉴权服务器，这就齐活了，可以预见这公司是上面那几个人* ...查看全文

来自：上海兴容信息技术有限公司市场营销的面试

用户运营待遇

技术经理面试

面试给你做国际IQ测试题.然后应该是HR给你面试.就说了些题目怎么做.然后就没然后了.最起码的公司和职位介绍和个人工作经验都没说.说敷衍都抬举了. ...查看全文

来自：上海兴容信息技术有限公司技术经理的面试

php开发经理待遇

销售专员面试

需要做题目的公司，一进去面试就是有两面纸的题目需要完成， HR 根据做题情况判断是否进入下一轮的面试。 ...查看全文

来自：上海兴容信息技术有限公司销售专员的面试

人事专员待遇

软件测试工程师面试

面试的时候人事让我做了一些测试题，不知道正确答案是什么，感觉我做得不咋地。然后部门老大面试，感觉还行吧，问了一些专业的东西。很快就通知上班了。 ...查看全文

来自：上海兴容信息技术有限公司软件测试工程师的面试

人事专员待遇

项目经理面试

面试做测试题，做完批完人事就告诉你合不合适岗位，简直就是好笑一个人事能通过测试题来判别你合不合适这个岗位。测试题不是评判的唯一标准做事情的是人不是测试题。我是想和部门领导面试的不是和人事面试，毕竟不是 ...查看全文

来自：上海兴容信息技术有限公司项目经理的面试

人事专员待遇