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招商银行深圳分行it类

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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招商银行深圳分行

招商银行深圳分行,前身是招商银行深圳管理部,成立于1994年10月5日,2005年11月1日,获中国银监会批准正式更名为招商银行股份有限公司深圳分行。多年来,深圳分行紧跟总行导向,用科学的发展观指导全 ...查看全文

IT类

1. IT品类采购和供应资源管理
2. 需求管理,需求沟通,规范需求标准,采购前期介入
3. 供应商开发认证,供应资源开发,资质认证与考察
4. 供应商选择,招标/比议价 ...查看全文

技术类实习生面试

时间:2018.6.9 地点:华南理工大学人文馆     上午初面,为群面,一组大概10个人一起进去,面试间里两位面试官,进去按名字顺序就坐,每人右手边放着一张试题和一张草稿纸。进去后面试官让我们,看 ...查看全文

来自:招商银行深圳分行技术类实习生的面试

客户经理待遇

平均:¥10000最低¥8000-最高¥15000

来自:招商银行深圳分行客户经理职位工资

信息技术类面试

面试地点:武汉。
整个面试都被智联招聘包了,一面群面,我十一点场的等到十二点半才开始面,十二个人一组,无领导小组讨论,群面题目:给定六个人的性格优缺点,让选出最适合和最不适合做研发项目领导的人选。我 ...查看全文

来自:招商银行深圳分行信息技术类的面试

市场营销待遇

平均:¥10000最低¥5000-最高¥10000

来自:招商银行深圳分行市场营销职位工资

非技术类管理培训生面试

简单的无领导小组讨论,是个是否要在某个地点添设网点的话题,一共30分钟,感觉没压力就能过的。 ...查看全文

来自:招商银行深圳分行非技术类管理培训生的面试

营销员待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥6000

来自:招商银行深圳分行营销员职位工资

产品营销类面试

10月7号截止的网申,14号收到笔试确认通知,22号笔试。18号收到1面通知(先一面再笔试),20号一面。一面是群面,题目是“共享经济时代,商业银行的机遇和挑战‘’,我们主要从银行去中心化的角度回答, ...查看全文

来自:招商银行深圳分行产品营销类的面试

产品经理待遇

平均:¥10000最低¥6000-最高¥25000

来自:招商银行深圳分行产品经理职位工资

非技术类储备干部面试

周三发来短信通知,周六初面,周日统一笔试,这个顺序有点迷。不应该面试通过才笔试的吗。初面地点是招行大厦,去到会议室签到领立牌写名字,这群面是没跑的了。男女分组,一组十个人,我们这组抽到的题目是解决客户 ...查看全文

来自:招商银行深圳分行非技术类储备干部的面试

行政助理待遇

平均:¥4000最低¥3400-最高¥4920

来自:招商银行深圳分行行政助理职位工资

非技术类实习生面试

四月份就投了简历,本来以为不会过了,没想到五月底发来了面试通知,整个过程是外包给智联的。面试时分批进行的,每一组的时间段不太一样,所以去到面试地点的时候也只有四五个人。面试形式是单面,两个面试官,全程 ...查看全文

来自:招商银行深圳分行非技术类实习生的面试

销售经理待遇

平均:¥10000最低¥10000-最高¥15000

来自:招商银行深圳分行销售经理职位工资

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