天津信鸿医疗科技有限公司相关图片

天津信鸿医疗科技有限公司

执信医疗于1989年7月1日从广州中山医学院生物医学工程开发中心脱颖而出，独立成为执信公司，经过不断的探索、开拓、突破，公司取得了快速稳健的发 展，成为目前国内销售进口医疗器械最专业化、最具规模的 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

招聘主管面试

hr主动约面的，当时新成立的公司，去面试时公司没看到几个人，一大片工位都空着，hr挺年轻一男的，不过专业度还行，岗位有点内部猎头性质，压力会比较大，地段偏远，没怎么考虑。 ...查看全文

来自：天津信鸿医疗科技有限公司招聘主管的面试

数据库管理员待遇

财务专员面试

第一轮是人力资源部的面试，主要就是聊聊自己的个人状况，工作经验什么的，面试官很好，会向你介绍公司的情况，很耐心，公司人员整体比较年轻。 ...查看全文

来自：天津信鸿医疗科技有限公司财务专员的面试

销售代表待遇

技术支持工程师面试

交接学习背景，工作经历，什么的，还好，很轻松。
是否了解医疗器械。 ...查看全文

来自：天津信鸿医疗科技有限公司技术支持工程师的面试

主管待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

主管待遇

人力资源主管面试

面试过程：
一对一面试，首先进行自我介绍，包括所学专业、家庭情况，针对简历面试官会提出一些问题，比如做过的项目，自己在其中所扮演的角色，
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求，能否接受工作地 ...查看全文

来自：江苏共创人造草坪有限公司人力资源主管的面试

销售主管待遇

项目经理/主管面试

软件项目经理
面试的对日软件PM，共两轮，都是一对一面试。
一面
部门领导一面，首先让用日语自我介绍。
之后会问一些之前项目经历的内容。
比如之前做的什么业务，用了什么技术工具，通过什么方式 ...查看全文

来自：FUJITSU项目经理/主管的面试

销售主管待遇