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南京聚茂网络科技有限公司

南京聚茂网络科技有限公司（简称聚茂科技）成立于2011年，注册资金1000万，公司一贯重视科技投入、人才培养和业务创新，专注于行业应用软件业务 的研发和拓展，逐步形成了以IT技术为支撑的服务优势， ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

人力资源主管面试

分两次面试，初试和复试，初试是由部门经理跟技术部经历面试，主要问之前的工作经验，还有就是对职业的规划，跟我介绍了公司的具体情况及岗位的职责；然后让我等通知安排复试，复试的面试官直接是大老板，比较随和的 ...查看全文

来自：南京聚茂网络科技有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

人力资源主管待遇

汽车质量工程师面试

经理的面试
1.英文介绍下8D工作法？举例说明
2.冲压焊接的常见缺陷以及如何解决的？
3.你怎么会考虑我们延锋的？
高级经理的面试
4.英语介绍下你的过往工作经验？
5.冲压焊接的常见缺 ...查看全文

来自：延锋江森汽车质量工程师的面试

人力资源主管待遇

其他市场职位面试

社招岗位，某网站先投了简历后接到了HR电话，了解了基本信息，工作经历为什么离职以及职业发展规划和期望薪资，最后告知会给line manager看一下是否匹配，匹配再通知，次日接到电话邀请初试，一面是H ...查看全文

来自：延锋江森其他市场职位的面试

人力资源主管待遇

工艺工程师面试

工艺工程师。感觉很正规，面试内容挺简单，确认通过。 ...查看全文

来自：延锋江森工艺工程师的面试

人力资源主管待遇

机械设计面试

一面
技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下
二面
总监面试:
1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。
2.如何解决工作中问题的。
3.做这份工作的有 ...查看全文

来自：延锋江森机械设计的面试

人力资源主管待遇