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合众高科（北京）环境技术有限公司

合众高科（北京）环境技术有限公司是专业的水处理技术公司，我们专注于工业、农业、食品、饮料、市政等多领域用水的净化、软化和水循环使用。在北京建立 生产研发基地，生产流体领域（包括海水、湖水、地表水、 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

行政专员/助理面试

接到HR通知后，约了时间面试，聊了聊，介绍公司，介绍岗位工作，问什么时候能入职，然后和直属领导聊一聊，感觉聊得来，再见见人事总监（相当于复试），然后回去等通知，流程上没问题，之后确定过了，约具体入职时 ...查看全文

来自：合众高科（北京）环境技术有限公司行政专员/助理的面试

研发文员待遇

研发文员面试

有一说一，符合要求就可以，没啥特别的，简单说一下自己以往从业经历，对方说一下岗位要求，如果合适，谈一下薪资。双方合适就OK，不适合就拉到。 ...查看全文

来自：合众高科（北京）环境技术有限公司研发文员的面试

人力资源待遇

人力资源总监面试

小公司，都说不出自己的工程是做什么的，水处理现在做的公司很多！据介绍这家是三块业务，号称三大事业部:1、陶氏超滤膜代理，2，蒸发结晶水处理，3，环保什么工程，自己说不清，三级能做epc总承包，扯吧！
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来自：合众高科（北京）环境技术有限公司人力资源总监的面试

人力资源待遇

项目经理面试

副总面试，半天不说一句话，专业的技术谈不上什么，瞎扯，感觉在玩弄应聘者。总体感觉很强的体制作风，水平一般，工作环境也就是租的个小地方。 ...查看全文

来自：合众高科（北京）环境技术有限公司项目经理的面试

人力资源待遇

销售经理面试

HR过问经历，目标区域，领导二面，这个人很没有礼貌修养，不给你说话的机会，他说你听，高高在上的感觉，这样的领导在企业，企业发展不会大了，俗话说跟什么样的领导做什么样的事。 ...查看全文

来自：合众高科（北京）环境技术有限公司销售经理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

面试过程真的能用恶心形容了，首先面试的告诉我她是行政主管，摆个气势，身边还带个人，应该是学习的助手，问的问题一点营养没有，其实进去我就知道没多大希望，因为我是和同学一起去的，先给他面试唠了半个小时，到 ...查看全文

来自：合众高科（北京）环境技术有限公司人力资源专员的面试

人力资源专员/助理待遇