步步高黄冈分公司相关图片

步步高黄冈分公司

步步高集团总部2014年求贤榜 始创于1995年的步步高集团，致力于成长为中国领先的商业及服务业营运商，目前拥有商业、置业两大产业，其中涵盖了超市、百货、电器、餐饮、便利店、 娱乐、大型商业地 ...查看全文

招商管理培训生

1. 完成招商团队的组建工作。
2. 进行合伙人的招募，负责大客户的谈判及维护。
3. 对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法。
...查看全文

招商管理培训生面试

这个公司完全是在遛人玩 从四月份开始一面二面 五月底告诉我面试通过 也沟通好了岗位和薪资 六月初又打电话来确认 问我这边确定是接受offer的吧 没有问题的话两周后发放最终offer 结果昨天突然给我 ...查看全文

来自：宝能集团招商管理培训生的面试

管理培训生待遇

招商管理培训生面试

作为公认行业龙头的万科，也是最难进的地产之一，在今年地产秋招最难，年更是大肆缩减校招规模。今年的环节依然保留了简历-测评-群面-HR面-专业面-终审-体验之旅的彩虹面。
终审是压力面，相同相近岗位的 ...查看全文

来自：wanke招商管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

招商管理培训生面试

先一对一初面，在群面，群面开始先自我介绍，再情商题，优先的问题
你能经常出差么 ...查看全文

来自：步步高黄冈分公司招商管理培训生的面试

管理培训生待遇

招商管理培训生面试

先小组面试。。。后个人面试
请自我介绍 ...查看全文

来自：华润万家招商管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

招商管理培训生面试

10人进入一个房间，先自我介绍（1分钟/人），接着就讨论HR给的题目（25分钟），总结陈述
在资金紧缺情况下，将100万分配到7个部门，怎么分，理由？二是如果只能分配到3个部门，怎么分？ ...查看全文

来自：华润万家招商管理培训生的面试

管理培训生待遇

招商管理培训生面试

10人一组进入一个小房间，先自我介绍，之后就是就HR给的问题进行无领导小组讨论，最后得出小组结论
在资金缺乏时，游戏公司要将100万分配到7各部门，怎么分配？另外如果只分配到3个部门，选择哪三个部门 ...查看全文

来自：华润万家招商管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇