AMA 美国管理协会相关图片

AMA 美国管理协会

美国管理协会是美国管理教育组织。成立于1913年，初名“全国企业学校协会”，后更名为“全国企业培训协会”。1922年，合并了“美国产业联合学会”，形成“全国员工协会”。1923年，其执行董事将其改为现 ...查看全文

课程设计师

岗位职责：
1.根据需求制定学习项目建议书，相关素材收集，编写培训设计方案
2.规划课程体系及配套工具、模板等，制定课程产品验收标准及评估方法
3.定期向上级汇报项目进展情况， ...查看全文

课程设计师面试

先介绍了下他们公司 然后聊了聊我的经历 全中文 第一次电话面试感觉自己说的还行 就是讲太多了不知道怎么控制呢。 ...查看全文

来自：AMA 美国管理协会课程设计师的面试

客户经理待遇

销售管理面试

大约因为行业原因，公司员工及氛围都怪怪的。面试的女的态度不好，耷拉个脸。面试本来是双方选择的过程，别以为自己有多了不起，自己思想观念**就对面试者指手画脚。出于礼貌象征性地问个问题，还被怼说这个问题应 ...查看全文

来自：AMA 美国管理协会销售管理的面试

现场支持助理待遇

市场营销面试

首先电话面试了一轮 了解了下基本的情况 通知到公司面试 到达后会需要填写一张简历表格 随后一个年长的HR会带着一个年轻的小HR一起来面试 问题问的挺详细 会需要各种举例以往的工作经历或是出一个假设题 ...查看全文

来自：AMA 美国管理协会市场营销的面试

销售支持文员待遇

财务面试

一共三轮面试，第一是hr，大体问了工作内容，然后第二轮部门主管，第三轮财务经理了。还要做性格测试，面试时间一个多小时，快两个小时吧。 ...查看全文

来自：AMA 美国管理协会财务的面试

项目专员待遇

财务面试

感觉靠谱。1小时以上。 ...查看全文

来自：AMA 美国管理协会财务的面试

课程顾问待遇

招聘专家面试

面试流程比较快，问题比较专业，职位也从各个层面介绍的比较清楚，比较注重员工的发展，内部培训比较多，总体感觉良好。 ...查看全文

来自：AMA 美国管理协会招聘专家的面试

客户代表待遇