绫致（北京）时装公司相关图片

绫致（北京）时装公司

绫致（北京）时装公司，行业：服装/服饰/纺织/皮革，公司位于 北京 ，员工20-99人。该公司在服装/服饰/纺织/皮革行业排名No.10000，综合评分：0.0， 推荐率：0%，公司前景看好0%，CEO支持率0%。

人力资源实习生

岗位职责:
1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作；
2、协助完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作；
3、协助完成部门其他的日常工作；
4、领导安排的其他相关 ...查看全文

储备干部面试

当天去面试的是一个漂亮的小姐姐，很有气质。面试的当天去了她跟助理两个人。首先：放了公司的简介，那会才知道ONCE\ONLY\热风等等 都是这个品牌旗下的！还给了漂亮的书签。
看完后自由提问，对公司想 ...查看全文

来自：绫致（北京）时装公司储备干部的面试

营业员待遇

人力资源实习生面试

在会议室中一起面试，轮流回答面试官的问题，问题都很温和，主要依据简历内容提问，只要简历内容是真实的，都可以顺利答题 ...查看全文

来自：绫致（北京）时装公司人力资源实习生的面试

时尚导购待遇

货品分析面试

公司在世贸天阶，办公环境很不错，面试的是一个很Nice的女士，先简单聊了些个人情况，后来改为英语交谈，内容主要是前一个工作的内容，上司是一个什么样的人，从这份工作经历中得到了什么这类，后来得知这份工作 ...查看全文

来自：绫致（北京）时装公司货品分析的面试

女装导购待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

销售顾问待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

销售员待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

实习待遇