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深圳市嘉霖集团有限公司

深圳市嘉霖集团有限公司成立于1998年，注册资金人民币5000万元，公司以地产开发为依托，以建筑施工、大宗贸易为补充，遵循“稳健、专业、信誉、创新”的经营宗旨，不断围绕地产开发拓宽自身的经营领域，经过 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

地产项目管理面试

投递之后很快有了反馈，去到公司面试，面试官和蔼，聊得很愉快，初面主要是了解一下背景情况，包括学历、学习情况、实习、荣誉等，可能是不太符合他们的要求吧，最后没过。 ...查看全文

来自：深圳市嘉霖集团有限公司地产项目管理的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源专员/助理面试

通过网站主动给我发的面试邀请，一大早打个车去了。HR比较和蔼。问题一直围绕着我过去的实习经历，而比较少涉及个人的性格特质这些方面。感觉像需要一个立刻就能上手工作的人。
你对员工关系有什么看法。 ...查看全文

来自：深圳市嘉霖集团有限公司人力资源专员/助理的面试

人力资源助理待遇

规划设计师面试

分四轮面试，简历筛选、初面、行测、群面、终面，整体过程不是很难，要能准确表达自己的想法与岗位的契合度。 ...查看全文

来自：深圳市嘉霖集团有限公司规划设计师的面试

人力资源待遇

会计面试

要经过三轮面试，首先是人资经理初面，要自我介绍和一些工作介绍、还有情景测试，总体根据自己的思维想法回答，二面是财务总监和人资总监的视频面试，也是自我介绍和专业知识的问答，也有情景测试终面是总经理，经过 ...查看全文

来自：深圳市嘉霖集团有限公司会计的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

听了宣讲会之后，第二天收到复试通知，十个人为一组的无领导小组讨论，五人面人力，题目不难，主要是自信发布观点，有理有据。第二天收到复试通知，叫我面总裁助理的岗位。简单聊了家庭情况，收到终面通知，有面试冲 ...查看全文

来自：深圳市嘉霖集团有限公司人力资源专员的面试

人力资源待遇

规划设计助理面试

面试一共三轮 第一轮是笔试 针对不同岗位有专业的试题，第二轮是无领导小组面试，讨论问题之后面试官会针对每个人问不同的问题，第三轮便是部门领导个面，问题会比较专业。 ...查看全文

来自：深圳市嘉霖集团有限公司规划设计助理的面试

人力资源待遇