中国建筑第六工程局有限公司华东分公司相关图片

中国建筑第六工程局有限公司华东分公司

一、中建六局简介中国建筑第六工程局有限公司（以下简称中建六局）是世界500强企业、中国最具国际竞争力的建筑地产集团——中国建筑股份有限公司骨干成员企业。中建六局前身是由中国人民解放军20兵团后勤部和中 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

我是经过网申进去的，但属于后续的补招。所问问题是一般性的信息问题加一些考验个人观点和随机应变能力的题目，2个hr和一个hr经理对四个人面试，但本人当天的状态并不太好，略显紧张，后来也就没有回音了。只是 ...查看全文

来自：中国建筑第六工程局有限公司华东分公司HR的面试

助理工程师待遇

系统管理员面试

人事部张经理主持，但只是走过场，问几个简单的问题，不确定人选，后期会把面试人员的资料发给有需要的项目经理，由项目经理直接联系面试人，到项目部报道.
有什么特长 ...查看全文

来自：中国建筑第六工程局有限公司华东分公司系统管理员的面试

人事专员待遇

施工员面试

提问家庭，自己对工作的看法等
对自己几年内的职业规划 ...查看全文

来自：中国建筑第六工程局有限公司华东分公司施工员的面试

人事专员待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

人事专员待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

人事专员待遇