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海澜之家服饰股份有限公司

海澜集团以实施名牌战略为目标，大力推进自主品牌的创立和建设。 “海澜之家”是集团旗下的一个自创品牌，以“高品质、中价位”定位于大众消费群体。 ...查看全文

培训主管

培训主管是指制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
岗位职责：
1、在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟 ...查看全文

培训主管面试

先由大区人力资源部主管电话面试，了解求职意向，后期约时间面试，主要询问个人经历，工作时间，培训过的课题，公司的培训架构，培训制度等 ，然后由办事处经理面试，简单了解后与大区老总见面，也是简单的谈了几句 ...查看全文

来自：海澜之家服饰股份有限公司培训主管的面试

店长待遇

技工/普工面试

面试通过。交通方便，面试官强势。 ...查看全文

来自：海澜之家服饰股份有限公司技工/普工的面试

营业员待遇

仓储物料项目面试

一般有部门领导面试,通过后由老板面试,面试一般问工作经验.会有简单笔试.每年都会招聘,相对而言面试还可以. ...查看全文

来自：海澜之家服饰股份有限公司仓储物料项目的面试

服装陈列待遇

行政面试

面试通过。等的时间超长。 ...查看全文

来自：海澜之家服饰股份有限公司行政的面试

区域总监待遇

市场营销面试

两轮面试，基本上看缘分，不看你说的如何，公司面试很混乱，浪费时间，工资还都是每月给60%扣40%年底给。 ...查看全文

来自：海澜之家服饰股份有限公司市场营销的面试

工程监理待遇

服装陈列面试

短信通知面试，上午是所有部门面试一起，所属部门面试，下午是总裁面试，不要怯场个人觉得只是走过场而已，只要提前把形象搞好，最好穿职业装女生化淡妆、男生干净整齐，部门面试把面试官问得问题回答清楚就好，不要 ...查看全文

来自：海澜之家服饰股份有限公司服装陈列的面试

开发员待遇