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招商银行股份有限公司信用卡中心

2001年12月招商银行信用卡中心成立，秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，不断丰富和完善信用卡功能和服务。自卡中心成立以来，按照“早一点、快一点、 ...查看全文

可视柜员

1. 负责炉前的加料工作；
2. 负责各炉座的维护、保养工作；
3. 负责区域内的6s管理工作； ...查看全文

可视柜员面试

最开始先做题，都比较简单，有考理论的，有考心理方面的，应该主要为了筛选出服从公司安排的人，不要太聪明也不要太傻的，然后电话测试，打电话给你让你自我介绍问一些问题，这个比较简单，应该就是考普通话还有沟通 ...查看全文

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设计工程师待遇

招行可视柜员面试

流程感觉会很长，第一轮距离第二轮快20天。感觉很难得样子呀。也不是金融专业毕业的。还是倒班制的。不知道能不能进。 ...查看全文

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工程师待遇

可视柜员面试

面试分两轮 一面就是填写基本资料 和一份试卷 内容分为三部分 金融知识 和数学题逻辑题 然后就是去拍照 回家等消息
我们面试那一批下午就有回复了 通过一面然后进行简单的语音测试 就是让你做个一分钟的 ...查看全文

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质量工程师待遇

可视柜员面试

第一轮是在润迅填了各种资料，还有笔试，内容就是些逻辑、金融、资料分析，还有心理测试，然后就是拍照。据说这一轮主要是看照片选人。复试是在招行远程客服中心，四个面试官，一个一个进去，先做自我介绍，然后就是 ...查看全文

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项目工程师待遇

可视柜员面试

可视柜员面试，一轮初试主要是拍一张半身照，然后填写简历，然后会做一些专业题测试，还有最后有一个性格测试。这轮通过了，会进行一轮电话面试，主要是听你的普通话。再接下来就是复试，这轮目前还没参加，所以不能 ...查看全文

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工艺工程师待遇

可视柜员面试

初试填资料，照半身照。复试1对4，领导在视频里，主要看你是不是上镜，问了一些简单的问题，主要是上一份工作为什么离职，通过了以后是双选会，然后体检入职。是和招商银行旗下公司签订合同。 ...查看全文

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产品工程师待遇