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北京易后台科技有限公司

易后台(www.ehoutai.com)面向创业型中小微企业的管理后台共享中心，通过移动端、PC端结合的线上平台和分布在创业热点城市的线下专业团队提供财税、资金、人事、行政四大模块的管理后台支撑服务。 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

财务助理面试

先问的工作经验，然后对你各种质疑，用眼角夹人，但是眼神中又带有逃避和怯懦，你问他关于公司的事，总得不到正面回答。
工作经验 ...查看全文

来自：北京易后台科技有限公司财务助理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

公司在无界限空间里，里面很多公司，整体环境不错，面试我的应该是人事专员，带着一副圆眼镜，面试全程在玩手机，居高临下的感觉，很不尊重人。 ...查看全文

来自：北京易后台科技有限公司人力资源专员的面试

新媒体编辑待遇

人力资源专员面试

面试的人事，面试我的应该是人事专员，戴着一副圆眼镜，面试全程在玩手机，问问题居高临下的感觉，对人特别不尊重，不知道领导如何，没见。 ...查看全文

来自：北京易后台科技有限公司人力资源专员的面试

销售顾问待遇

前端工程师面试

面试官一男一女，问的问题比较基础，基本上包括pc移动，会啥说啥。还是技术自身不够硬…不过面试官态度很好。公司看着很不错。 ...查看全文

来自：北京易后台科技有限公司前端工程师的面试

人力资源待遇

前端工程师面试

还算可以，问的问题都比较基础，不会有刁钻的东西，只要把平时会的说出来就可以了，但是我呢不太会说，所以难免会吃点亏的。 ...查看全文

来自：北京易后台科技有限公司前端工程师的面试

人力资源待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇