树兰(杭州)医院有限公司相关图片

树兰(杭州)医院有限公司

树兰（杭州）医院位于杭州市东新路848号（中大银泰城旁），总建筑面积20亩。是一家集医疗、教研、预防、保健、康复于一体的现代化综合型叁级医院。医院设置床位500余张，内设有全科医疗科、内科、外科、妇产 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

行政专员/助理面试

面试比较简单，比较容易。面试要好几轮，但是不怎么问一些专业性的问题，就让你介绍个人情况。整体难度不大。 ...查看全文

来自：树兰(杭州)医院有限公司行政专员/助理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

初面的面试官非常亲切，面试的地方比较简陋，没有专业的会议室。对方也直言他们现在的状况，完全能够理解。之后和复试的面试官进行了几分钟的沟通吧，对方非常敷衍，全程在发微信。经常一句话说完，对方完成任务一样 ...查看全文

来自：树兰(杭州)医院有限公司人力资源专员的面试

人力资源待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

人力资源待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源专员/助理待遇

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天，主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自：中国电信运维工程师的面试

人力资源待遇