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万邦区域主管

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区域主管

区域主管是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作,下辖若干个客户经理和当地销售代表,向市场经理汇报。...查看全文

区域主管面试

自我介绍一分钟,面试官问问题,题目很简单,稀里糊涂就过了,真的很简单.
自我介绍,工作地点选择,有没有男朋友,有没有兄弟姐妹,希望工资 ...查看全文

来自:万邦区域主管的面试

销售代表待遇

平均:¥3495最低¥1747-最高¥9254

来自:万邦销售代表职位工资

财务面试

面试流程很简单 三个人同时面试 较为流畅 二面就是大领导再看一下 然后确认入职 整体感觉还行 面试流程很简单 三个人同时面试 较为流畅 二面就是大领导再看一下 然后确认入职 整体感觉还行 面试流程很简 ...查看全文

来自:万邦财务的面试

助理待遇

平均:¥3495最低¥1747-最高¥9254

来自:万邦助理职位工资

校长面试

首先是自己详细介绍工作经历,有哪方面的经验积累。重点提问管理、运营方面的问题,做过管理就能回答上来,面试官很和善。 ...查看全文

来自:万邦校长的面试

医药代表待遇

平均:¥3495最低¥2697-最高¥6990

来自:万邦医药代表职位工资

Java面试

医药销售代表待遇

平均:¥3290最低¥2410-最高¥6990

来自:万邦医药销售代表职位工资

JAVA前端开发工程师面试

面试官很友好,写字楼在繁荣的地带,楼下卖的全部高端的商品,超级喜欢那里的环境,如果可以就在那里工作都不错。 ...查看全文

来自:万邦JAVA前端开发工程师的面试

主管待遇

平均:¥5781最低¥2410-最高¥15425

来自:万邦主管职位工资

区域经理面试

当时很纠结,新加坡主管和中国区的HR先面的,然后中国区的头儿最后一面,总体感觉还不错,会吹牛就好,呵呵,过程也很快,前后半个月就搞定了。 ...查看全文

来自:万邦区域经理的面试

销售经理待遇

平均:¥9254最低¥2410-最高¥23137

来自:万邦销售经理职位工资

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