北京瑞达恒建筑咨询有限公司杭州分公司相关图片

北京瑞达恒建筑咨询有限公司杭州分公司

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

销售专员面试

约了2点的面试，提前半小时到的，先需要填一个个人简历表，后来在写一个30题的性格分析，后来被带到一边和外省人事小姐姐视频面试，问的都是一些基本问题，为什么离职，之前工作经历，大学经历，为什么选择这份工 ...查看全文

来自：北京瑞达恒建筑咨询有限公司杭州分公司销售专员的面试

数据调研员待遇

销售经理面试

面试官问的问题很无聊，东扯西扯，而且感觉他们把自己公司定位定的太高了，明明是很一般的公司却把自己包装的很好一样。 ...查看全文

来自：北京瑞达恒建筑咨询有限公司杭州分公司销售经理的面试

数据调研顾问待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

销售助理待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

人事专员待遇

特长型-hr（暑期实习）面试

当时我投了hr特长型，是在企业文化岗的，第一轮群面一共有8位小伙伴。当时给了一个视频策划题，不用做无领导讨论，有15分钟思考时间，完成一个大概的策划案，然后每人3min给出自己的方案。我记得群里有两三 ...查看全文

来自：腾讯特长型-hr（暑期实习）的面试

人事专员待遇