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融创软通

天津融创软通2015年成立。 服务范围包括：IT咨询及解决方案服务、应用开发及维护、软件产品工程、业务流程外包（BPO）服务、IT培训等。在金融、保险、电信、高科技、能源/公用事业等领域，具有深厚的行 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

Java面试

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来自：融创软通Java的面试

高级技术工程师待遇

面试

面试未通过。看中专业技能，注意套路陷阱，有网申。 ...查看全文

来自：融创软通的面试

平台工程师待遇

Java面试

先自我介绍，然后问了下一些技术问题，spring，springboot，aop，ioc，多线程之类的，前端问了下vue。
aop实现原理。 ...查看全文

来自：融创软通Java的面试

java开发工程师待遇

Java面试

笔试过后首先自我介绍，然后面试官会问一些关于Java的基础内容，数据类型之类的，之后就是随便聊聊，就当聊天，整体还是比较轻松的。 ...查看全文

来自：融创软通Java的面试

java讲师待遇

Java面试

面试挺简单的，问的很简单，只是问了一些技术的问题和一些项目经理，以及一些上家的公司的离职原因之类的问题。 ...查看全文

来自：融创软通Java的面试

web前端开发工程师待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

软件开发工程师待遇