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北京诺远控股有限公司测试工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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北京诺远控股有限公司

诺远控股有限公司是一家大型综合性第三方服务公司,总部位于北京,分公司覆盖全国90余座大中型城市,目前已拥有员工超过一万人。依托线上线下结合的创新服务模式,秉承核心团队20年来在相关领域的深厚积淀,诺远 ...查看全文

测试工程师

测试工程师,软件质量的把关者。
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自 ...查看全文

采购总监面试

4轮 电话 HR初次面试 笔试 群面+管理层 我建议面试该职位的时候要有自己的业绩材料 根据公司的情况提出想法和解决方案 ...查看全文

来自:北京诺远控股有限公司采购总监的面试

数据分析师待遇

平均:¥20000最低¥20000-最高¥20000

来自:北京诺远控股有限公司数据分析师职位工资

测试工程师面试

挺简单的,技术面完领导面,然后和人力谈~问题比较常规,没有太大难度,和技术谈的来基本上就能过,人力挺好说话的~ ...查看全文

来自:北京诺远控股有限公司测试工程师的面试

采购经理待遇

平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000

来自:北京诺远控股有限公司采购经理职位工资

测试 工程师面试

简单自我介绍,然后说自己做过什么工作,再就是对照着简历上的写的东西提问题,最后在座的3个面试官提问了几个问题,我的感觉是自己知道什么就回答什么,不知道的就说不知道,诚实是一个人内在的优秀的本质,还有就 ...查看全文

来自:大唐联诚技术测试 工程师的面试

测试工程师待遇

平均:¥5214最低¥2861-最高¥15206

来自:富士康测试工程师职位工资

人力资源专员/助理面试

面试形式:一般是三个面试官对一个考生,先是考生的自我介绍(具体时间不确定,大概2分钟-5分钟),然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛,考官会提出尖锐问题,有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自:国家电网人力资源专员/助理的面试

测试工程师待遇

平均:¥10875最低¥5203-最高¥26860

来自:华为测试工程师职位工资

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试,一个性格测试,两个技术面,一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问,问的很详细,最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外,还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自:国家电网硬件工程师的面试

软件测试工程师待遇

平均:¥6170最低¥3085-最高¥12340

来自:软通动力软件测试工程师职位工资

C/C++面试

软件测试工程师待遇

平均:¥5280最低¥1747-最高¥13483

来自:东软集团软件测试工程师职位工资

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