杭州凯维阀门集团有限公司人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
以往工作具体内容。 ...查看全文
来自:杭州凯维阀门集团有限公司人力资源主管的面试
平均:¥8350最低¥8200-最高¥8500
来自:杭州凯维阀门集团有限公司人力资源主管职位工资
形式:视频面;
自我介绍;
项目:穿插问了些问题;
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并发包:synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文
来自:中国中化集团公司人工智能的面试
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来自:万达集团人力资源主管职位工资
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养;
2.无领导群面八个人,40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案,具体题材不便透露
但是总体不是很难,主要考察团队合作和自我表达,我个 ...查看全文
来自:中国中化集团公司Java的面试
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来自:百度人力资源主管职位工资
中化校招可以投很多岗位,比较好的一点是中化的所有志愿是平行的,不是优先第几志愿这样。
流程和题目:线上笔试通过后,参加了在凯晨线下的一面,群面形式,题目是对不同的任务进 ...查看全文
来自:中国中化集团公司管理培训生的面试
平均:¥3570最低¥2697-最高¥6990
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平均:¥9000最低¥4500-最高¥12800
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