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天虹百货

天虹坚持将品牌战略作为企业核心竞争力的来源。“天虹”的品牌形象从视觉直观印象上讲，是一抹极简的彩虹，同时也是一丝纽带，意在构建一座通往利益相关者之间的桥梁，营造和客户之间平等、亲和、互相信赖的客群关系 ...查看全文

运营管理

简介 不同的企业运营模式具有不同的赢利潜力和竞争优势，企业运营管理为企业所带来的竞争优势最终可以归结为能为顾客创造更多的价值。成功的企业运营模式与现存的运营模式相比在本质上是一种创造价值的更好的方法。 ...查看全文

运营管理培训生面试

首先群面，就是无领导小组讨论，主要是商场里顾客有关售后问题该怎么处理，群面之后没多久就通知下午单面人员，单面感觉还好啊，都回答来了。说今天给消息，这都中午了，没信，估计是挂了。
对无领导小组讨论中某 ...查看全文

来自：天虹百货运营管理培训生的面试

营业员待遇

运营管理面试

群面，首先自我介绍，然后面试官提问题，小组讨论回答
如果一个客户持充值卡（会员卡）来消费发现办卡员办理的时候将客户的卡与另一个客户的卡拿错了，你会怎么处理? ...查看全文

来自：天虹百货运营管理的面试

收银员待遇

品类运营面试

面试未通过。有网申。我是211校招，本科6000，研究7000，不包住，每个月餐补150，emmm，对外宣传国企背景的上市公司，工资低点正常，但是你福利也不好这就没的说了吧。第一面群面，自我介绍加无领 ...查看全文

来自：天虹百货品类运营的面试

值班经理待遇

面试

感觉没戏。1对1面试。 ...查看全文

来自：天虹百货的面试

超市营业员待遇

管理培训生面试

校园招聘的，第一轮就是上午宣讲过后筛选简历，简历通过的通知下午参加初试，初试就是无领导小组讨论，我们组是每人发两张卡片描述然后排序，35分钟。挂在了群面。自我感觉其实挺好，以为会过的，结果几天了还没收 ...查看全文

来自：天虹百货管理培训生的面试

柜长待遇

产品运营面试

1.采取面谈或者视频面试。
2.派到门店。
3.分配好你自己的工作。
4.学习运营管理知识。
5.中间会有店长沟通。
6.考核。
7.会去参加培训。
8.继续学习营运，继续考核。

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来自：天虹百货产品运营的面试

采购员待遇