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天虹百货

天虹坚持将品牌战略作为企业核心竞争力的来源。“天虹”的品牌形象从视觉直观印象上讲，是一抹极简的彩虹，同时也是一丝纽带，意在构建一座通往利益相关者之间的桥梁，营造和客户之间平等、亲和、互相信赖的客群关系 ...查看全文

运营管理培训生

意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生 什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明， ...查看全文

运营管理培训生面试

首先群面，就是无领导小组讨论，主要是商场里顾客有关售后问题该怎么处理，群面之后没多久就通知下午单面人员，单面感觉还好啊，都回答来了。说今天给消息，这都中午了，没信，估计是挂了。
对无领导小组讨论中某 ...查看全文

来自：天虹百货运营管理培训生的面试

营业员待遇

品类运营面试

面试未通过。有网申。我是211校招，本科6000，研究7000，不包住，每个月餐补150，emmm，对外宣传国企背景的上市公司，工资低点正常，但是你福利也不好这就没的说了吧。第一面群面，自我介绍加无领 ...查看全文

来自：天虹百货品类运营的面试

收银员待遇

面试

感觉没戏。1对1面试。 ...查看全文

来自：天虹百货的面试

值班经理待遇

管理培训生面试

校园招聘的，第一轮就是上午宣讲过后筛选简历，简历通过的通知下午参加初试，初试就是无领导小组讨论，我们组是每人发两张卡片描述然后排序，35分钟。挂在了群面。自我感觉其实挺好，以为会过的，结果几天了还没收 ...查看全文

来自：天虹百货管理培训生的面试

超市营业员待遇

产品运营面试

1.采取面谈或者视频面试。
2.派到门店。
3.分配好你自己的工作。
4.学习运营管理知识。
5.中间会有店长沟通。
6.考核。
7.会去参加培训。
8.继续学习营运，继续考核。

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来自：天虹百货产品运营的面试

柜长待遇

管理培训生面试

面试了两轮。通过校园宣讲会投递简历，之后就通知去面试，先是群面，无领导小组讨论，因为是投的商场管培，所以问题也是关于商场常见问题的处理，之后通知复试，经理来面试，自我介绍什么的，氛围很轻松，之后就通知 ...查看全文

来自：天虹百货管理培训生的面试

采购员待遇