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四川东升工程设计有限责任公司

四川东升工程设计有限责任公司是与国际接轨的需要而创办的新型建筑设计单位，是国家建设部2006年7月批准成立的建筑设计公司。2009年6月公司通过工程设计资质乙级，设计证书号：A251002646。 公 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

其他设计职位面试

面试通过。一切顺利。 ...查看全文

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人力资源主管待遇

人力资源主管面试

面试大概就10分钟左右，主要问的是关于工作内容的问题。诸如你对这个工作的认识之类的，没有提到太专业的问题。
你对行政的认识。 ...查看全文

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人力资源主管待遇

市场营销面试

感觉不太好 ...查看全文

来自：宝钢集团市场营销的面试

人力资源主管待遇

电气工程师面试

面试官挺好的 ...查看全文

来自：宝钢集团电气工程师的面试

人力资源主管待遇

设备工程师面试

校招hr面，会对着简历问，项目、学生工作经历等等，要对简历上的内容熟悉，还有就是家是哪里的、为什么想来、性格、优缺点等等，见招拆招吧，没有技术问题。 ...查看全文

来自：宝钢集团设备工程师的面试

人力资源主管待遇

Java面试

总体来说还可以 没有过份刁难 除了专业知识方面的问题外
还问了实习经历和在校干部经历，没有那些乱七八糟的问题。  ...查看全文

来自：宝钢集团Java的面试

人力资源主管待遇