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YG品牌部助理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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YG

YG,行业:生活服务,公司位于 北京市朝阳区工人体育场北路8号院1号楼14层01-1703 ,员工20-99人。该公司在生活服务行业排名No.10000,综合评分:5.0, 推荐率:0%,公司前景看好0%,CEO支持率0%。

品牌部助理

1. 亲和力强、有责任心,喜欢与孩子互动,能够及时与孩子及家长沟通; ...查看全文

品牌部助理面试

单独面试,一轮,面试官人很好,问题很简答 ...查看全文

来自:YG品牌部助理的面试

实施人员待遇

平均:¥9350最低¥9350-最高¥9350

来自:YG实施人员职位工资

广告制作面试

面试:广告制作。比较差劲的面试,题目难度不大,结果被pass掉了。 ...查看全文

来自:YG广告制作的面试

实施工程师待遇

平均:¥8614最低¥6800-最高¥10428

来自:YG实施工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

开发待遇

平均:¥6055最低¥5790-最高¥6320

来自:YG开发职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

gpu developer待遇

平均:¥1422最低¥1422-最高¥1422

来自:YGgpu developer职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

se待遇

平均:¥7540最低¥7540-最高¥7540

来自:YGse职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

发动机开发工程师待遇

平均:¥4620最低¥4620-最高¥4620

来自:YG发动机开发工程师职位工资

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