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中国移动政企分公司

中国移动政企分公司，行业：互联网，公司位于 北京 ，员工20-99人。该公司在互联网行业排名No.0，综合评分：3.5， 推荐率：75%，公司前景看好0%，CEO支持率50%。

营销管理

1. 考核、评估营销团队的业绩，辅导团队成长； 2. 制定销售计划,确定销售政策,设计销售模式; 3. 招募、选拔、培训、调配营销团队成员； 4. 开拓、管理银行等销售渠道合作，完善客户服 ...查看全文

营销管理面试

只参加了一面和笔试，通知二面但没参加。一面只是做自我介绍、问为什么到北京等等与工作无关的一些问题 ...查看全文

来自：中国移动政企分公司营销管理的面试

实习待遇

运营面试

笔试有点难，题量大时间短，据说通过率不算高。面试分为两面，第一面是人力面试，第二面是用人部门面试，主要是问一些比较常见的面试问题，再根据简历提问。
为什么考虑这个岗位？ ...查看全文

来自：中国移动政企分公司运营的面试

管理培训生待遇

管理培训生面试

面试是去的总部移动大厦，流程首先是所有人进去群面，先一分钟自我介绍，再给一道题，是关于共享汽车优缺点的，然后五分钟读题时间，再无领导讨论所给的问题；群面结束之后是一对一单面，我就是去陪跑的。
对移动 ...查看全文

来自：中国移动政企分公司管理培训生的面试

市场营销待遇

审计面试

需要准备各种证书和材料，面试先是群面，无领导小组讨论，是一个关于货运滴滴的案例，然后是单面，三个面试官对一个应聘者，针对简历问一些简单的问题。
如果公司没有北京户口，一直不给解决，还会考虑这个职位吗 ...查看全文

来自：中国移动政企分公司审计的面试

导购员待遇

会计面试

总共有两轮面试，第一轮是群面，比较常规，十个人一组，给发一个案例，总共两个问题，先每个人分别作答，然后再集体二十分钟讨论，最后派出一个代表总结。
第二轮是结构化面试，就问一些很常规的问题了解一下你。 ...查看全文

来自：中国移动政企分公司会计的面试

非技术类管理培训生待遇

产品经理助理岗（数据挖掘方向）面试

面试方式为视频面试，提前调试好了设备结果面试的时候还是出现了特别卡的情况，跟别的同学测试的时候都不卡，最后换成了手机开4G，建议有条件的还是用网线不要用无线。没有说明一共几面，但是hr有提到“如果没有 ...查看全文

来自：中国移动政企分公司产品经理助理岗（数据挖掘方向）的面试

渠道咨询师待遇