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宜信财富

宜信公司成立于2006年5月，近几年发展神速，从成立之初的几十人发展到现在，员工数已经超过2万多人，业务范围覆盖了70多个城市。同时，在2011年，宜信获得了凯鹏华银（美国在线 亚马逊、Google的 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

市场主管面试

先是HR面问了之前工作的工作内容、离职原因。还有一些其他的，哪里人，有没有对象什么的。还介绍了一下这个岗位的主要职责。HR面的还行。然后是总监面也是问了离职原因，这一点我回答的不好。其中有个点让总监不 ...查看全文

来自：宜信财富市场主管的面试

招聘主管待遇

招聘主管面试

面试流程一面是招聘经理，二面是分公司老总。我进入宜信财富工作的原因跟面试官招聘经理关系是非常大的。。她非常专业，具有亲和力，感觉跟她打配合会比较默契，另外在当时我两年猎头经验情况下，宜信财富相比其他公 ...查看全文

来自：宜信财富招聘主管的面试

运营经理/主管待遇

招聘主管面试

一共2轮面试，招聘经理和hrd。招聘经理聊得比较详细，问的问题比较细致一些，复试聊的比较简单宽泛一些。面试官都比较nice。 ...查看全文

来自：宜信财富招聘主管的面试

人事主管/经理待遇

投资顾问面试

主要就是小组讨论一个热点话题，期间两个人会看，一个hr一个部门主管，
但是到下一轮主管面主要看有没有高净值资源 ...查看全文

来自：宜信财富投资顾问的面试

培训主管待遇

财富管理顾问面试

三轮面试，感觉更看重自身资源和如何建立有效人脉。
一轮，hr面，交流之前工作内容，简单自我介绍，基本背景了解和问答。
二面部门主管，沟通了解了公司信息，业务和自身发展方向
三面，总监，主要围绕如 ...查看全文

来自：宜信财富财富管理顾问的面试

市场主管待遇

行政专员/助理面试

老板人很nice，三轮面试，HR初步了解，大致介绍工作职责，行政主管介绍工作细则，总经理就是讲了常规的工作要求。顺利。 ...查看全文

来自：宜信财富行政专员/助理的面试

行政主管待遇