江苏银行股份有限公司杭州分行相关图片

江苏银行股份有限公司杭州分行

江苏银行成立于2007年1月24日，是由江苏省内无锡、苏州、南通等十家城市商业银行合并重组而成的现代股份制商业银行，也是江苏省内唯一一家省属法 人银行。六年来，江苏银行已发展成为全国规模最大的城商 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

银行面试

先人才测评，再笔试，再视频面试，再线下面试，感觉人才测评和笔试不怎么刷人，关键是要看面试。
面试官会根据你的简历问你一些问题，主要是测试下你的团队写作能力和领导能力，以及在突发情况下的反应与处理能力 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行银行的面试

柜员待遇

客户经理面试

毕业找工作那年，只有一轮面试。就是群面，发一个材料。然后让大家集思广益去讨论，最后由面试官提问。难度不大，表现真诚一般都有机会的。人力的同事，都非常友善，氛围很好。 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行客户经理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

面试比较简单，由人力资源部老总及招聘专员进行，简单的咨询了上一份工作经历及相关表现，为何要离职等，然后让回去等通知。 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行人力资源专员的面试

人力资源待遇

非技术类实习生面试

只做了网申，可能是我第一次做银行网申的题目，觉得分量太大了，而且给定的45分钟内时间内根本做不完，所以觉得肯定没戏，就随便把答案都填了，哈哈，就像来这里给大家交流下，银行网申真难。 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行非技术类实习生的面试

人力资源待遇

柜员面试

首先是没有自我介绍的。
十人一组，看一份案例，然后发表自己的看法。
时间总共为30分钟。
之后有5分钟的自由问答时间。
你为什么选择杭州？ ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行柜员的面试

人力资源待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

人力资源专员/助理待遇