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上海年余投资管理有限公司

上海年余投资管理有限公司诚聘 ...查看全文

风险控制专员面试

过去先填表听宣讲会，然后群面：第一轮自我介绍，第二轮按顺序回答领导作风强硬，自己有不同意见怎么办。之后再进行薪酬介绍，一对一提问，就没了。应聘风控，但是写着风控管培生，要先进行六个月的销售考验，再进行 ...查看全文

来自：上海年余投资管理有限公司风险控制专员的面试

理财规划师待遇

人事助理面试

明明招聘的是人事助理，结果到了那儿就变成金融管培生了，说这个岗位是之前发布的。感觉不靠谱，不论你应聘什么岗位最后都会说服你去干业绩，说是需要四大板块进行轮岗制度，同时也要做业绩。。面试的是一个小伙子， ...查看全文

来自：上海年余投资管理有限公司人事助理的面试

实习待遇

管理培训生面试

面试过程：
过程很简单，一个是听hr讲整个公司是怎样的情况，公司属于的集团旭日又是怎样的一个情况。在公司内部职场规划是如何的等等。然后就是和hr的单独对话，5分钟不到就结束了 ...查看全文

来自：上海年余投资管理有限公司管理培训生的面试

实习待遇

管理培训生面试

到了先由HR简单的问几个简历上的问题，然后由经理来面试。但是经理基本上是介绍公司和这个岗位为主，岗位在招聘广告上写的是金融管培生（海外留学生），但是其实就是招销售而已 ...查看全文

来自：上海年余投资管理有限公司管理培训生的面试

实习待遇

其他毕业生/实习生/管培生面试

去了先签到填表，然后由HR问一些简历方面的问题，接着销售主管面试。招聘广告上并没有详细介绍，但通过了解后发现其实就是招销售的。 ...查看全文

来自：上海年余投资管理有限公司其他毕业生/实习生/管培生的面试

实习待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

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