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东晶锐康晶体(成都)有限公司质量管理/测试

招聘、面试、点评、工资等相关信息

东晶锐康晶体(成都)有限公司相关图片

东晶锐康晶体(成都)有限公司

东晶锐康晶体(成都)有限公司(ECEC Rakon Crystal Chengdu)前身是锐康晶体(成都)有限公司(Rakon Crystal Chengdu),2009年12月注册成立,是锐康香 ...查看全文

质量管理/测试

1. 负责公司产品的功能测试、自动化测试以及安全测试设计测试方案,制定测试策略、选择合适的测试工具;
2. 搭建自动化测试框架,配合开发完成框架的实施和持续改进,在自动化测试框架的基础上,实 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

首先是电话沟通,其次两轮面试,初面是Hr主管,复试是HR经理,各方面都问的很仔细,问题很多。有种户口调查的感谢,前后共花了40多分钟,所有工作相关、生活相关、未来工作与生活都问遍了,还问了结婚,生子规 ...查看全文

来自:东晶锐康晶体(成都)有限公司人力资源专员/助理的面试

质量管理/测试待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:东晶锐康晶体(成都)有限公司质量管理/测试职位工资

质量管理/测试面试

人事先电话了解,相对于其他公司,人事还是很专业的;然后一面,部门经理,很好沟通,就像相互之间交流一样,2h的样子;
二面是总经理,总经理技术出生的,问很多刁钻的问题,显摆下自己当时如何专业,重要的是 ...查看全文

来自:东晶锐康晶体(成都)有限公司质量管理/测试的面试

生产计划/物料控制待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:东晶锐康晶体(成都)有限公司生产计划/物料控制职位工资

人力资源专员/助理面试

面试形式:一般是三个面试官对一个考生,先是考生的自我介绍(具体时间不确定,大概2分钟-5分钟),然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛,考官会提出尖锐问题,有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自:国家电网人力资源专员/助理的面试

人力资源专员/助理待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:东晶锐康晶体(成都)有限公司人力资源专员/助理职位工资

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试,一个性格测试,两个技术面,一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问,问的很详细,最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外,还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自:国家电网硬件工程师的面试

sap内部顾问待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:东晶锐康晶体(成都)有限公司sap内部顾问职位工资

C/C++面试

质量管理/测试待遇

平均:¥6000最低¥4000-最高¥8000

来自:富士康质量管理/测试职位工资

通信技术工程师面试

1.自我介绍
2.为什么要选择电网
3.你怎么看这个公司
4.职业规划
5.调剂接受吗
6.家庭条件 ...查看全文

来自:国家电网通信技术工程师的面试

质量管理/测试待遇

平均:¥6000最低¥4500-最高¥8000

来自:京东方科技集团股份有限公司质量管理/测试职位工资

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