返回 看准网 首页

深圳跃顺管理咨询软件开发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

深圳跃顺管理咨询相关图片

深圳跃顺管理咨询

跃顺管理咨询有限公司是国际it领域知名的专业人士成立的高科技公司,总部设在上海,在深圳和北京具有分公司。跃顺公司从事高端it咨询业务,汇聚业内精英、依托雄厚的技术实力和行业经验立足于中国软件业的国际化 ...查看全文

软件开发工程师

软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
1、指导程序员的工作。
2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。
3、协助工程管理人保证项目的质量。
4、负责 ...查看全文

软件开发工程师面试

1.主要是讨价还价,其公司的主要收益是员工的工资差,所以你要的薪水越低,他才能有越多的收益,一般那些没有什么想法的人,去混日子才可以满足需求 ...查看全文

来自:深圳跃顺管理咨询软件开发工程师的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥7200最低¥6000-最高¥8400

来自:深圳跃顺管理咨询软件开发工程师职位工资

软件工程师面试

软件开发工程师待遇

平均:¥11600最低¥6000-最高¥26825

来自:华为软件开发工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥5530最低¥2697-最高¥15300

来自:东软集团软件开发工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥10560最低¥5530-最高¥22836

来自:兴意达软件开发工程师职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥15000最低¥3085-最高¥46400

来自:百度软件开发工程师职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥6525最低¥3060-最高¥14500

来自:软通动力软件开发工程师职位工资

热门公司展开

热门推荐展开

热门职位展开

打开APP