江苏赛克林体育发展有限公司相关图片

江苏赛克林体育发展有限公司

一、公司简介：　　江苏赛克林体育发展有限公司成立于2015年6月，注册资金1041.7万元人民币，公司董事会、管理层由一批从事自行车运动项目多年的资深专业人士组成：董事长为中国专业山地车赛道设计专家蔡 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

事业部负责人面试

几轮面试之后一个大领导和我们几个候选人谈了半天，说了一下福利待遇跟招聘启示上的完全不一样。完全是忽悠人啊，既然想招聘人才，就要付出相应的成本。洗脑式的宣传是没有用的，毕竟大家要生活。我们几个不同岗位候 ...查看全文

来自：江苏赛克林体育发展有限公司事业部负责人的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

面试前等了蛮久的，因为人事经理一直在开会。面试时，就问了我2个问题，结束后通了个电话，就通知第二天入职了。 ...查看全文

来自：江苏赛克林体育发展有限公司人力资源专员的面试

事业部负责人待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

人力资源待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

人力资源待遇

管理培训生面试

2021校招中化集团管培生
中化校招可以投很多岗位，比较好的一点是中化的所有志愿是平行的，不是优先第几志愿这样。
流程和题目：线上笔试通过后，参加了在凯晨线下的一面，群面形式，题目是对不同的任务进 ...查看全文

来自：中国中化集团公司管理培训生的面试

人力资源待遇

海外市场面试

面到第三轮终止，没有反馈，前两轮hr会问类似保洁八大问的问题，开头会让用英文自我介绍或者回答一个问题，英语应该是他们看重的主要因素。第三轮营销经理就简历进行详细的问询，持续一个小时。就贵公司的培养与晋 ...查看全文

来自：中国中化集团公司海外市场的面试

人力资源待遇