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鼎阅原创

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人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

Java面试

面试官技术很有深度，包括java基础，高级，redis，分布式，多线程都有涉及，整个面试过程也是一场技术的交流，很开心，已经拿到offer。 ...查看全文

来自：鼎阅原创Java的面试

java开发工程师待遇

云平台研发工程师面试

分三轮面试，技术面试不分级，我中级问高级的问题，我没答出来。感觉公司氛围有问题，大家工作的时候都有脾气。最后hr以16薪为由压工资，压的挺厉害的。 ...查看全文

来自：鼎阅原创云平台研发工程师的面试

云平台研发工程师待遇

Android面试

分三轮面试，技术面试不分级，我中级问高级的问题，我没答出来。感觉公司氛围有问题，大家工作的时候都有脾气。最后hr以16薪为由压工资，压的挺厉害的。 ...查看全文

来自：鼎阅原创Android的面试

人力资源主管待遇

编辑面试

三轮面试，一轮应该是资深责编面试的，问的问题挺简单，做过女频责编的都会说两句。二轮是女频主编，问的问题比较深一些，但也能回答，一般问你为啥离职，你在前公司每个月收多少本书，带过多少成绩等。三轮就是hr ...查看全文

来自：鼎阅原创编辑的面试

人力资源主管待遇

Android面试

面了三轮，除了第二轮其他体验并不好，而且以16薪为由压价。和面试官无交流，只有一问一答。而且给的公司偏低。996，有其他选择的话就不要来这边了，说实话略坑 ...查看全文

来自：鼎阅原创Android的面试

人力资源主管待遇

算法工程师面试

面试问了一些算法相关的知识，推理和应用，然后问了很多业务场景，面试感觉不压抑，面试官都不错，可以尝试。 ...查看全文

来自：鼎阅原创算法工程师的面试

人力资源主管待遇