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太原肯德基有限公司

百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团之一，在全球130多个国家和地区拥有近39000家连锁餐厅。2010年，百胜餐饮集团的总营业额超过110亿美元。作为中国最大的餐饮集团之一，百胜餐饮集团中国事业 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

餐厅经理面试

问题大同小异，主要看你能不能吃苦，有没有毅力，吃不下苦是不行的，还有就是责任心的问题，必须要有责任心，还要有担当。最后，学习能力，与人友好相处，乐观积极。就这么多了。 ...查看全文

来自：太原肯德基有限公司餐厅经理的面试

人力资源主管待遇

储备干部面试

第一轮面试先填了份简历，就问了简单的问题，要多夸kfc的好处，要记得微笑，第二轮面试比较多，也要试工看看！ ...查看全文

来自：太原肯德基有限公司储备干部的面试

餐饮管理待遇

服务生面试

店长会带两张表供你填写，然后问你大体工作时间能够如何调配。 ...查看全文

来自：太原肯德基有限公司服务生的面试

餐厅副理待遇

人力资源主管面试

主要看你的过往工作经验，和这个职位的匹配度，以及工作态度，毕竟面对的服务人群众多，抗压能力要足够强大。 ...查看全文

来自：太原肯德基有限公司人力资源主管的面试

销售员待遇

招聘面试

1.你为什么来肯德基，这个可以说喜欢这里的工作环境或者像锻炼下，可能也会问你是怎么知道肯德基招人的，还有就是有没有朋友在肯德基工作，他们跟你说了什么关于肯德基的事，这个一定要说有，然后就说朋友们说肯德 ...查看全文

来自：太原肯德基有限公司招聘的面试

资深副经理待遇

招聘专员面试

先hr，再招募经理，最后部门leader。hr就走走过场，主要还是要过部门leader这一关。 ...查看全文

来自：太原肯德基有限公司招聘专员的面试

配菜打荷待遇