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新华联集团

新华联集团创建于1990年10月，由国际贸易起步，历经22年的持续快速发展，已成为中国企业500强和中国民营企业前50强，产业涵盖化工、矿业、房地产、陶瓷、酒业、金融投资等多个领域。目前 ，集团拥有全 ...查看全文

成本经理

岗位职责:
1、带领团队完成成本月结工作；
2、编制月度成本分析报告；
3、完成存货分析与控制工作；
4、推进成本控制工作的顺利进行；
5、与业务部门写作，确保 ...查看全文

成本经理面试

先是见到了人事经理沟通一下面试的流程，然后就直接见分管领导了，聊了聊行业的发展，和之前所从事的工作，也没有问太多专业的问题，面试大概用了半小时左右。 ...查看全文

来自：新华联集团成本经理的面试

财务经理待遇

财务面试

收到电话邀约后面试官会首先发笔试链接，笔试还是有一些难度的，财务的考题是初级和中级会计职称的试题类型，包括会计实务、财务管理与税法内容，想答好并不太容易。
如果能通过笔试，一周以内就会接到面试邀请。 ...查看全文

来自：新华联集团财务的面试

工程管理待遇

采购经理面试

先是hr电话沟通，了解现在工作的情况，了解为什么打算离开，然后会有专业部门的经理面试，基本就是专业的问题。 ...查看全文

来自：新华联集团采购经理的面试

部门经理待遇

市场营销面试

主要问的都是一些behavioral的问题，比如为什么这里，为什么这个岗位之类的。主要考察沟通能力，对市场的理解。
为什么选择新华联。 ...查看全文

来自：新华联集团市场营销的面试

销售经理待遇

地产项目管理面试

管培生面试，会在部门学校组织招聘会，先开始都是一些基本的面试程序，hr、专业负责人，然后在各地区会组织一个无领导小组讨论，一般是集团层面进行人员挑选，通过后，会邀请到北京进行各用人进行面试或见面。 ...查看全文

来自：新华联集团地产项目管理的面试

会计待遇

其他职位面试

面试过程比较乱，分为人力和部门leader的面试，最后是人力总监面试，面试过程感觉部门leader水平不高，基本听完简历自我介绍也没有深入的沟通，最终把关和定工资是人力总监，两个**模样的老大，聊天过 ...查看全文

来自：新华联集团其他职位的面试

技术员待遇